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工作绩效管理系统是基于设定好的目标，对员工工作表现进行绩效评估和管理的系统。它通常由各种指标和考核原则来评估员工的工作表现，以便指导和改进员工的工作效率和工作质量。此外，它也可以帮助企业管理层监督员工的工作进展，了解其绩效现状，为员工薪资、晋升、培训等决策提供依据。工作绩效管理系统旨在提高员工的工作能力和生产力，以使企业实现更高水平的工作效率和质量。
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